Выплата по оплате твердого топлива и его доставке, производится в соответствии с утвержденными тарифами.
|
Легализация трудовых отношений и заработной платы |
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. (ст. 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
Последствия не заключения трудового договора:
Лишает работника права на:
· трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;
· рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:
· отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
· возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:
· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Для работодателя – это нарушение трудового и налогового законодательства, которое влечет за собой административную, а в отдельных случаях и уголовную ответственность.
Выплата части заработной платы «в конверте» («серые схемы»):
Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями Вы нарушаете:
а) трудовое законодательство, так как в трудовых договорах и приказах содержится заведомо ложная информация;
б) налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, страховые взносы во внебюджетные фонды.
Ответственность:
1. В соответствии с частью 1 статьи 5.27. Кодекса об административных правонарушениях РФ нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на юридических лиц от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
4. Уход от налогов «в крупном размере» (сумма налогов и (или) сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей) наказывается штрафом:
в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;
либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
либо арестом на срок до шести месяцев;
либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. |
Обращаем внимание работников, если Вы получаете «серую» зарплату, то Вы должны знать, что:
а) вступая в сговор с работодателем о выплате части заработной платы «в конверте», Вы даете свое согласие на «уход» работодателя от уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов во внебюджетные фонды в полном объеме, тем самым снижаете возможности финансирования из бюджетов всех уровней сфер образования, здравоохранения, иных социальных обязательств и проектов государства;
б) Вы лишаетесь возможности: оплаты больничных листов, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, сохраняемого среднего заработка, пособия по безработице, исчисленных исходя из фактического уровня Вашей заработной платы;
в) размер социального или имущественного налогового вычета будет определяться исходя из размера заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете, то есть заведомо заниженный;
г) Вы не сможете воспользоваться банковскими кредитами, в том числе на приобретение жилья;
д) Вы не сможете рассчитывать на обеспечение в старости в виде достойной пенсии;
е) в случае предоставления Вам различного вида мер социальной поддержки и оказания Вам и Вашей семье социальной помощи (выплаты пособий и субсидий) на основании выданных Вам работодателями справок, содержащих заведомо недостоверные сведения о Ваших доходах, Ваши действия могут быть квалифицированы как мошенничество в соответствии с частью 1 статьи 159.2 Уголовного кодекса РФ.
ВЫ ДОЛЖНЫ:
Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,
ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ:
· в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия по адресу: 185030, г. Петрозаводск, ул. Станционная, 24, телефон «горячей линии» (8-814-2) 78-43-67;
· в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Республики Карелия: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Германа Титова, дом 4, телефон (8-814-2) 71-78-93);
· в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
· в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «https://onlineinspector.ru/».
|
____________________________________
Уважаемые ветераны труда РФ и РК, труженики тыла и реабилитированные лица,
проживающие в Калевальском районе!
Обращаем Ваше внимание на изменения в части возмещения расходов за зубопротезирование, внесенные в постановление Правительства Республики Карелия от 17.02.2015 года № 45-П «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Карелия от 17.01.2005года № 1-П». Данные изменения вступили в силу с 17 февраля 2015г.
Пунктом 15 Порядка предоставления мер социальной поддержки определено, меры социальной поддержки по бесплатному изготовлению и ремонту зубных протезов предоставляются государственными учреждениями здравоохранения Республики Карелия, перечень которых утверждается Министерством здравоохранения Республики Карелия.
Для получения мер социальной поддержки по бесплатному изготовлению и ремонту зубных протезов, гражданин обращается в Центр социальной работы, по месту жительства, с заявлением о предоставлении мер социальной поддержки по бесплатному изготовлению и ремонту зубных протезов, предъявляя паспорт.
Центр проверяет наличие права гражданина на получение услуги по зубопротезированию и принимает решение о выдаче направления в государственное учреждение здравоохранения.
По всем возникающим вопросам можно обращаться к специалистам Центра по адресу п. Калевала ул. Советская д. 11, кабинет № 3 или по телефону 4-15-97.
__________________________
Уважаемые жители Калевальского района!
Через портал государственных и муниципальных услуг Республики Карелия http://service.karelia.ru
Вы можете подать заявление на предоставление следующих мер социальной поддержки:
-
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
-
Присвоение звания "Ветеран труда Республики Карелия".
-
Выдача гражданам справки подтверждающей среднедушевой доход семьи и одиноко проживающего гражданина ниже велечины прожиточного минимума.
_________________________
Мошенничество при получении выплат наказуемо.
Федеральным законом от 29 ноября 2012 года № 207-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в УК РФ, касающиеся мошенничества при получении социальных выплат.
Речь идет о мошенничестве при получении пособий, компенсаций, субсидий путем предоставления ложных или недостоверных сведений, а также путем умолчания о фактах, влекущих прекращение уже назначенных выплат. Специалисты Центров социальной работы городов и районов Карелии сталкиваются с подобными случаями. Некоторые граждане, в частности, обращаясь за назначением мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, предоставляют недостоверные сведения о своих доходах, скрывают информацию о трудоустройстве и реальной заработной плате. Есть случаи, когда так называемые «социальные мамы» продолжают получать пособия на своих детей, которые уже воспитываются в детском доме, или когда индивидуальные предприниматели, показывая нулевые доходы от своей деятельности, претендуют на получение пособий и выплат, бесплатных путевок для детей в оздоровительные лагеря. Вернуть в федеральный бюджет или бюджет Республики Карелия неправомерно полученные денежные средства раньше было проблематично, ответственности за такое мошенничество законодательством не предусматривалось.
В соответствии с изменениями, внесенными в Уголовный кодекс Российской Федерации, теперь такие деяния влекут за собой наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года, в виде обязательных, исправительных или принудительных работ и даже ареста и ограничения свободы. Отдельные положения Уголовного кодекса регламентируют наказание за мошенничество при получении выплат, совершенные группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием служебного положения, организованной группой или в особо крупном размере.
_____________________________
Бланк:
Я, ____________________________________________предупрежден (а) об уголовной ответственности по ст.159 УК РФ «Мошенничество при получении выплат», предусматривающей уголовную ответственность при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, путем предоставления заведомо ложных и недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение обозначенных выплат.
«_______»__________________20_____г. __________________
|